Hyvä hallinto

Toimintamme on hyvän hallinnon mukaista, avointa ja läpinäkyvää. 
 

Yhdistyslain vähimmäisvaatimuksia täydentävän hyvä hallintotapa -suosituksen tavoitteena on:

• edistää hyvän hallintotavan noudattamista mahdollisimman laajasti yhdistyskentällä
• helpottaa ja kannustaa jäseniä osallistumaan yhdistysten toimintaan ja päätöksentekoon
• selventää hallituksen jäsenten ja muiden luottamushenkilöiden asemaa ja helpottaa näiden toiminnan ja päätöksenteon järjestämistä
• vähentää epäselvyyksiä ja niistä johtuvia erimielisyyksiä yhdistyksissä
• lisätä yhdistyksen sidosryhmien luottamusta yhdistyksen toimintaan.

Alla olevat ohjeistukset ohjaavat kaikkea seuramme toimintaa:

Strategia 2024-2027 (päivitetään myöhemmin)
Arvot

Taloushallinto

FC Kasiysi Espoo ry:n taloushallinto on rakennettu vastuullisesti ja avoimuuden periaatteita noudattaen. Niin seuran kuin joukkueiden taloushallinto toimii sähköisessä taloushallinto-ohjelma Procountorissa. Taloushallintoa ohjaa seuran talousohjesääntö. Linjaukset ja selkeät prosessit ennaltaehkäisevät väärinkäytöksiä. 

Johtaminen

Jalkapalloseuran johtamisessa on huolehdittava hyvästä hallinnosta ja eettisten arvojen toteutumisesta. Hyvä johtajuus tukee työpaikan ilmapiiriä ja huomioi erilaiset toimijat työpaikalla. Esihenkilön tehtävänä on tukea työntekijöiden hyvinvointia ja työhön sitoutumista. Toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden lisäksi esihenkilöillä on vastuu arjen työn sujumisesta. Esihenkilön tärkeä tehtävä on mahdollistaa työntekijöiden työtä, auttaa heitä onnistumaan ja voimaan hyvin. Työssä jaksaminen korostuu urheiluseuraympäristössä.

Perehdytysohjeet
Ohjeistus työlainsäädännön soveltamisesta 
Päihdeohjelma
Johtamismallit

Viestintä

Seuran viestintä on avointa ja ajantasaista. Seuran strategiaan pohjautuva viestintäsuunnitelma ohjaa viestinnän tekemistä. Seuran viestinnän tavoitteena on kertoa avoimesti seuran toiminnasta ja sen tarjoamista mahdollisuuksista. Tavoitteena on vahvistaa seuran brändiä ja erottua joukosta ammattimaisena, vastuullisena ja positiivisia tuloksia aikaan saavana seurana. 

Viestintäsuunnitelma

Palaute

Pyydämme säännöllisesti palautetta jäsenistöltä, vapaaehtoisilta ja työntekijöiltä ja kehitämme edelleen työtämme annetun palautteen pohjalta. Palautetta pyydetään myös suoraan pelaajilta.